企业心理咨询服务系统将根据每家企业客户的具体情况和目标要求，设定不同组合的心理套餐。这些心理套餐包括以下服务项目：

1、 心理测评       

    进行企业全员或部分员工心理健康项目与心理素质项目测试， 给予员工个体和企业总体心理状况或人才素质的评估报告，建立企业全员心理健康状况普查的数据库和高压力员工重点干预的心理档。

    测评包含：心理健康测评、人格特质测评、压力状况测评、人际关系测评、职业兴趣测评等。                                      

2、 心理专题培训 

    可选单一专题或系列专题，涵盖专题如下：

                压力调适系列     情绪管理系列      自我管理系列

                潜能开发系列     心理支持系列      心理成长系列

                人际关系系列     竞争心态系列      危机干预系列

3、 团体咨询     

    针对企业某一部门和团队的调整目标，通过角色扮演、游戏活动、主题讨论、放松训练等多种方式，进行纵深互动式的系统化咨询。

4、心理危机干预   

     （1）在企业进行岗位竞聘、岗位调整、精简裁员等变动时期或企业遭遇意外事故的特殊时期，协助企业人力资源部门处理可能产生的员工心理危机事件。

     （2）从心理咨询角度帮助企业员工处理，因不适应职业角色而出现的严重心理失调，因长期潜在的或突发性的个人心理障碍、家庭关系问题、子女教育问题、婚姻情感问题而引起的心理危机。

5、特殊岗位全程心理辅导   

      (1) 为企业的高压力岗位配备心理辅导专家，阶段性地提供零距离个性化的工作全程心理顾问。

      (2) 为高危岗位建立专门的心理压力调试室，配置音乐治疗、无伤害宣泄、沙盘游戏等心理放松设施，有计划地进行定期心理调适。            

6、企业高中层管理人员心理顾问  

    企业的高中层管理人员设置定期的一对一私密性的专家咨询，以解决他们在事业规划、家庭婚姻和子女教育、人生价值等各方面综合性的心理困扰或心理冲突。